글로벌 종합교육문화기업 재능그룹의 인재채용 전형 및 과정입니다.
| 구분 | 신입사원 | 경력사원 |
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| 모집대상 | 4년제 대학교 및 전문대, 대학원 졸업(예정)자 | 해당분야 근무 경험자 |
| 모집공고 | 홈페이지 채용 공지 게시판, 취업정보 사이트 등 | |
| 접수방법 | 온라인 입사지원 | |
| 전형과정 | 1차(서류전형) → 2차(실무면접) → 3차(경영진면접) ☞ 모집 직무에 따라 실무 Test 추가 진행 |
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| 최초근무시기 | 본인과 협의 하에 조정 | |
- 지원서 접수
- 서류전형
- 실무면접
- 경영진면접
- 합격안내
1. 지원서 접수
신입/경력 채용 지원자는 공고된 모집 기간에 온라인 입사지원서를 작성, 제출 합니다.
2. 서류전형
< 입사지원서 > 및 < 성과창출 Proposal >에 기재된 내용을 바탕으로 회사 및 지원 직무에 대한 이해도, 열정, 지원동기 등을 검증합니다.
직무별로 필요한 기본적인 업무 역량 및 자질, Skill 등을 중점적으로 평가하는 단계로 특히 지원분야의 직무수행을 위한 각종 활동경험 및 자격사항, 교육연수, 하고자 하는 열정 등을 집중점검합니다.
3. 면접(실무/경영진)
실무면접은 기본인성과 실무능력을 평가하는 지원부서의 면접으로, 면접시간은 직무별로 차이는 있으나, 인당 약 30분 ~ 60분 정도 소요됩니다.
지원부서에 따라 실무능력 Test 등으로 전형 단계가 약간은 차이가 있습니다.
경영층면접은 JEI 인재상에 부합하는 인성과 재능의 조직문화 적응 및 적합성을 점검하는 면접으로
면접시간은 인당 약 15분 ~ 30분 정도 소요됩니다.
면접일정 및 결과는 개별적으로 유선, e-mail로 안내해드립니다.
4. 합격안내
채용과정의 마지막 단계입니다.
최종 합격자에게는 입사 전 오리엔테이션을 실시하여 입사일 및 처우, 입사 준비 등을 안내합니다.
<기타 안내>
- 최종 합격자라도 입사지원서 허위 기재 등으로 결격 사유가 발생되거나, 신체 검사에서 불합격 될 경우, 합격을 취소할 수 있습니다.
- 신입사원이 수습기간을 적용 받을 경우 수습기간 중의 업무태도나 적성, 역량 등의 평가를 통해 최종 정규직원 채용을 결정합니다.
