그룹소개

성장동력

인간과 고객, 행동을 중시하는 마음가짐과 행동입니다.

재능아트센터 사진

JEI사람들을 최고 상태에 있게 하는 것은 인간중시·고객중시·행동중시의 3가지 힘이다. 이는 JEI의 성장동력으로서 회사에서 성과를 측정하는 방법이며, 우리의 발전과 경력시스템의 근간이고 우리의 성공을 이끌어 내는 마음가짐과 행동이다. 성장동력은 우리의 경쟁우위이고, JEI의 본질의 일부이며 핵심 철학이고 신조이다. 우리의 과거와 현재를 이어주고 미래를 보장하는 행동이다.

성장동력의 핵심에 자리잡고 있는 것은 경영이념(Purpose), 핵심가치(Core Values), 행동원칙(Action Principles)이다. 이 3가지 요소는 우리가 하는 모든 것의 핵심이며 채용에서부터 비즈니스 전략에 이르기까지 사람과 사람에 관련된 모든 시스템의 기초이다. 이것은 우리의 성장, 경쟁우위, 고객에 대한 약속과 직결된다.

  • 인간중시

    인간중시 이는 JEI사람과 그 사람들과 관련된 시스템이 함께 어우러져서 창조하는 경쟁우위에 대한 것으로, 그것은 한 사람의 힘이자 우리 모두의 가치이다.

    우리는 비지니스의 문제점 또는 해결책에 건설적으로 적용될 수 있는 주위의 다양성들을 발견하고 존중하며 활용하는 능력을 높이 평가한다. 또한 모든 사람이 자신의 능력을 최대한 발휘하여 기여할 수 있는 신뢰의 환경을 조성하는 능력을 존중한다.

  • 고객중시

    고객중시 고객의 이익을 위해 경쟁자들에 대한 진실한 존중을 바탕으로 그들보다 앞서 생각하고 창조하고 행동하는 능력이다. 이는 우리의 축적된 지식에 대한 것으로, 수익 및 경쟁우위를 창출하며, 우리의 비즈니스와 조직, 사업분야에서 최고가 될 수 있는 능력이다.

    우리는 끝없는 호기심을 발휘하고, 틀에 박힌 사고에서 벗어나 창조적으로 되길 열망하며, 주변세계와 우리의 업을 깊이 이해하여, 그 모든 아이디어를 활용해 사업을 발전시켜 나갈 것이다.

  • 행동중시

    행동중시 행동중시는 복잡하고 급변하는 사업환경 속에서 신속하고 유연하며, 민감하게 대응하는 다재다능한 능력을 말한다. 우리는 주변 세계에 귀 기울이고 고객·거래처·주주·경쟁자·사원을 진정으로 이해하며, 이러한 지식을 사업과 조직을 구축하는데 적용함으로써 경쟁우위를
    만들어낸다.

    이는 변화에 정면으로 대처하고 엄격히 실행하는 능력으로 우리를 빠르게 변화시켜 시장에서 승리하도록 도와주는 방법이다.

  • JEI 성장동력 - 경영이념(성장동력) : 인간중시(창의개발)+인재육성(행동중시)+고객중시(교육봉사)

경영이념과 사훈

  • 경영이념은 경영자의 기업 영위 지침이 되는 기본 의식이자 기업의 존재 이유이며, 기업의 목적과 전략에서부터 임직원들의 신념과 가치체계, 행동규범 등 기업활동 전반에 영향을 미치는 요체이기도 하다. 사훈은 임직원들이 취해야 할 행동이나 지켜야 할 경영방침 등의 내용을 보다 구체화한 실천지침으로, 경영이념을 견인하는 역할을 한다.

    경영이념이나 사훈은 말하지 않아도 그것만 보면 행동이 통일되고 같은 목표로 에너지가 집중되어야 한다. 우리사의 경영이념은 스스로교육철학을 구현하기위한 요소로서 인간중시, 고객중시, 행동중시를 말한다. 이 세가지 요소는 우리 기업의 변치 않는 경영이념으로 작용한다.

경영이념- 인간중시, 고객중시,행동중시 / 사훈-창의개발, 교육봉사, 인재육성

<인간중시>는 교육회사로서 학부모와 소통을 하고 어린아이들을 좋은 방향으로 강화시켜 학습의욕을 북돋우는 일을 하기 때문에, 사람에 대한 근본적인 애정을 말한다. 인간으로부터 나오는 강력한 요소인 창의력이 중요하므로 <인간중시>와 대칭시켜 <창의개발>을 사훈의 첫번째 항목으로 삼았다.

<고객중시>는 어떤 상품이나 서비스든 그것은 고객을 위하는 것이어야 하고, 고객에게 도움이 되어야 하며 고객의 고민과 필요를 찾아서 도움이 되어야 한다는 의미이다. 고객중시가 되어야만 매출도 오르는 것이다. 우리가 하는 사업이 교육사업이기 때문에 교육을 봉사의 정신으로 해야 한다. 단순히 상품을 판매하는 것 이 아니라 교육을 봉사하는 정신으로 하자는 뜻에서 사훈의 두번째를 <교육봉사>로 했다.

세 번째 경영이념은 <행동중시>이다. 모든 변화나 학습이 마찬가지지만, 조직의 활동도 몸으로 움직여서 하는 것이지, 생각만 가지고는 아무런 변화가 일어날 수 없다는 뜻에서 <행동중시>를 넣었다. 더구나 환경변화가 급속한 시대에 행동을 빨리 하지 않으면, 또 변화에 빨리 적응하지 않으면 생존할 수 없다. <행동중시>를 할 수 있는 그런 인재를 많이 키우자는 의미에서 <인재육성>을 세 번째 사훈으로 삼았다.